Организационная культура — это:

Выберите один ответ:

a. отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ;

b. отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя.

c. отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения;